工作服定制要素技巧在手定做不用愁

工作服定制对于企业形象有着重要的影响作用，每个公司企业在进行选择的时候首先接触的颜色色彩和款式样式，所以工作服的设计要注意颜色和款式的合理搭配才更具效果，那么对于工作服的选择要凸显哪些要素要点呢。

一：通过工作服颜色搭配体现企业个性风格。

当你尚未对服饰造型和质料有明确印象时，色彩已经在不知不觉地作为第1可视特征，使你产生某种感觉和由感觉引起的联觉，进而可能直接影响到你对这个人所穿衣饰的爱好程度，即对衣饰作为1种信息的留意力。

二：工作服定制整体设计要凸起员工仪表的风貌。

要使工作服具有色彩美，就要根据对颜色系列的熟悉和把握，了解配色的基本方法，现代科技发展表明，通过电脑分辨，可以辨别出一六零零万种色彩，这种多样化的色彩差异固然是微小的差异，却为成千上万企业选择企业工作服色彩并使之不同凡响创造前提。

三：工作服定制颜色选择要注意色调感。

工作服定制是心灵的镜子，一件色彩和谐，与环境融为一体的衣饰，再配以合体的款式造型，就足以使人产生良好的心理效应，而这又恰是对于当代企业员工尤其是企业治理职员最基本的素质和审美要求。

工作服作为北京工作服定制企业文化和员工风貌的载体之一，一套剪裁得体，做工精湛，内外兼修的职业西装，将是企业向客户递出的第一张名片，工作服定做厂家小编告诉大家，挑选工作服需要从面料，版型，工艺，成衣效果等四个方面着手，有了这四大技巧在手，工作服定做不用愁。